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in LettresComment rédiger sa lettre de motivation pour une demande de stage professionnel.
Le stage en entreprise tel qu’il est prévu par le Code de l’éducation permet aux étudiants d’acquérir de l’expérience significative en mettant en pratique leurs connaissances théoriques et leurs compétences techniques acquises en cours. C’est aussi l’occasion pour les stagiaires de découvrir le fonctionnement d’une entreprise ou d’une collectivité et de développer un savoir-faire et un savoir-être qui ne […] More
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in Lettre administrativeComment rédiger une lettre pour démissionner de son poste pour un motif médical.
Comment démissionner pour des problèmes médicaux ? Comme précisé ci-dessus, le salarié démissionnaire n’a pas à justifier sa décision de quitter son emploi, surtout pour des raisons de santé qui relève du secret médical. A noter qu’en cas d’arrêt maladie pendant le préavis de démission, celui-ci n’entraine pas sa prolongation, sauf dans le cadre d’un […] More
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1 Shares58 Views
in Lettre administrativeComment rédiger une lettre pour faire un recours auprès de l’inspection du travail.
L’inspection du travail L’inspection du travail est une unité territoriale de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (ex Direccte) qui a pour missions de contrôler la bonne application du Code du travail et des accords collectifs, de veiller à la sécurité des conditions de travail et le cas échéant de […] More
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in Lettre administrativeComment rédiger une lettre pour dénoncer un licenciement injustifié ou abusif.
Le licenciement pour motif personnel Un licenciement pour motif personnel n’est valable qu’en présence d’une cause réelle et sérieuse au regard de la loi. Ainsi, le motif du licenciement pour motif personnel ou disciplinaire invoqué par l’employeur ne peut en réalité dissimuler une suppression de poste ou des problèmes d’ordre non professionnel. Le plus souvent, il s’agit […] More
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in Lettre d'excuseComment rédiger une lettre d’excuses en réponse à un avertissement ou à une mise à pied.
La notification d’une sanction Dans le cadre de son pouvoir de direction et sous réserve du respect de la procédure qui s’applique, l’employeur peut sanctionner un salarié qui a commis une faute ou qui ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise. Les sanctions peuvent aller du simple blâme jusqu’au licenciement pour faute lourde. La mise à pied disciplinaire fait partie […] More
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in Lettre d'excuseComment rédiger une lettre d’excuses suite à un retard au travail.
vous n’êtes pas à l’heure au travail et votre employeur vous demande la raison de votre retard car vous ne l’aviez pas prévenu en amont. Vous lui présentez vos excuses par écrit en lui indiquant le motif de votre retard. More
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2 Shares24 Views
in DemandesComment rédiger une demande d’autorisation d’absence.
Vous avez besoin de vous absenter momentanément de votre lieu de travail en raison d’un événement important ? Sachez qu’une demande d’autorisation d’absence vous sera nécessaire. Cette dernière doit impérativement respecter un certain formalisme. More
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in Contrat de travailComment rédiger une lettre de demande de prêt à son employeur. pdf gratuit au bas de la page
Contrat par lequel quelqu’un (le prêteur) livre une chose à quelqu’un d’autre (l’emprunteur), afin qu’il s’en serve, mais à charge de la restituer, après un temps déterminé More
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