Lettres
signes graphiques formant un alphabet et servant à transcrire une langue.
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Comment rédiger une lettre pour dénoncer un licenciement injustifié ou abusif.
Le licenciement pour motif personnel Un licenciement pour motif personnel n’est valable qu’en présence d’une cause réelle et sérieuse au regard de la loi. Ainsi, le motif du licenciement pour motif personnel ou disciplinaire invoqué par l’employeur ne peut en réalité dissimuler une suppression de poste ou des problèmes d’ordre non professionnel. Le plus souvent, il s’agit […] More
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Comment rédiger une lettre d’excuses en réponse à un avertissement ou à une mise à pied.
La notification d’une sanction Dans le cadre de son pouvoir de direction et sous réserve du respect de la procédure qui s’applique, l’employeur peut sanctionner un salarié qui a commis une faute ou qui ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise. Les sanctions peuvent aller du simple blâme jusqu’au licenciement pour faute lourde. La mise à pied disciplinaire fait partie […] More
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Comment rédiger une lettre d’excuses suite à un retard au travail.
vous n’êtes pas à l’heure au travail et votre employeur vous demande la raison de votre retard car vous ne l’aviez pas prévenu en amont. Vous lui présentez vos excuses par écrit en lui indiquant le motif de votre retard. More
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