Une demande de mutation est une demande faite par un employé à son employeur pour être transféré à un autre poste, service, département ou filiale de l’entreprise dans laquelle il travaille. La demande de mutation peut être motivée par différents facteurs tels que des raisons personnelles ou professionnelles, telles qu’un déménagement dans une autre ville ou région, l’opportunité de travailler sur un projet différent, la recherche de nouvelles responsabilités ou la possibilité de travailler avec une équipe différente.

Dans une demande de mutation, l’employé doit exprimer clairement les raisons pour lesquelles il souhaite être muté et les avantages que cela apporterait à l’entreprise. Il doit également décrire les compétences et les connaissances qu’il possède qui pourraient être utiles dans le nouveau poste qu’il sollicite. La demande de mutation est souvent accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.

La demande de mutation est une démarche professionnelle qui nécessite une certaine réflexion et préparation en amont, notamment en ce qui concerne les conséquences de la mutation sur la vie personnelle de l’employé. En général, l’employeur étudie attentivement la demande de mutation et prend en compte différents facteurs avant de prendre une décision

Voici un exemple de modèle de demande de mutation