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QUAND UTILISER UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE ?
Ce contrat de travail a vocation à contractualiser une relation de travail à durée déterminée et à temps complet entre un employeur d’une part et un salarié d’autre part.
Ce contrat de travail à durée déterminée – CDD est fréquent, mais très strictement encadré par la loi. Il est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l’activité permanente de l’entreprise. Obligatoirement écrit, il n’est autorisé que dans certains cas précis.
contrats aidés par l’état en faveur de certaines catégories de salariés, embauche avec complément de formation professionnelle pour les candidats à un établissement d’enseignement ou pour les élèves effectuant un stage d’application. La durée de ce cdd est limitée à 24 mois, -exécution d’une tâche précise et temporaire au sein de l’entreprise, renouvellement compris, est limitée à 18 mois.
Nous avons mis à votre disposition [élèves ou étudiants] :
- LES EPREUVES CORRIGEES 2023
- LES DERNIERS BORDS/FASCICULES 2023
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- LES DIFFERENTS MODELES DE LETTRE/DEMANDES/CV
Par ailleurs, nous avons pris le soin de leur informer en temps réel sur les opportunités comme :
