Comment rédiger un contrat à durée déterminée à temps partiel. pdf au bas de la page

le contrat de travail a vocation à contractualiser une relation de travail à durée déterminée et à temps partiel entre un employeur d’une part et un salarié d’autre part.

Le contrat à durée déterminée conclu à temps partiel doit par principe être écrit et mentionner : la qualification du salarié, les éléments de sa rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue, les limites de l’utilisation des heures complémentaires, les modalités de communication par écrit des horaires de travail pour chaque journée travaillée, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois, en cas de répartition du travail en cycles ou sur tout ou partie de l’année, les cas dans lesquels cette répartition peut être modifiée et la nature de cette modification.