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Comment démissionner pour des problèmes médicaux ?
Comme précisé ci-dessus, le salarié démissionnaire n’a pas à justifier sa décision de quitter son emploi, surtout pour des raisons de santé qui relève du secret médical. A noter qu’en cas d’arrêt maladie pendant le préavis de démission, celui-ci n’entraine pas sa prolongation, sauf dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
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